Nach seiner erfolgreichen Karriere als Marineoffizier und Offiziersausbilder plante Max einen Neuanfang in der Erwachsenenbildung. Die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen hatte er in der Tasche und ein klares Ziel vor Augen: Er wollte mentales Training dorthin bringen, wo es besonders gebraucht wird. In die oberste Führungsetage und oft männlich dominierte Einsatzberufe, wo die mentalen Anforderungen extrem hoch sind. Gleichzeitig fehlt es hier an entsprechenden Angeboten und es herrscht ein harter Ton, niemand will „Schwäche“ zeigen.
Für ihn bei dem Projekt das Wichtigste: Messaging und Design, die seine Nische perfekt ansprechen.
Die größte Herausforderung war, sich auf eine Zielgruppe festzulegen. Max’ größter Trumpf neben seiner hohen Qualifikation ist sein „Stallgeruch“, wie er es nannte. Er war selbst Soldat. Er war selbst im Einsatz. Für die Zielgruppe der Einsatzkräfte geht es nicht besser.
Aber Max wollte sein Coaching auch für Führungskräfte anbieten. Wir entschieden uns, sein Alleinstellungsmerkmal trotzdem in der Kommunikation einzusetzen. Zum einen können Einsatzkräfte jede Ermutigung gebrauchen, sich mental zu stärken, zum anderen würde eine Führungskraft es eventuell als Vorteil sehen, die Werkzeuge, die gut genug für Einsatzkräfte sind, selbst an die Hand zu bekommen. Nicht zu vergessen der Drill-Faktor: Denn wer ein Coaching beginnt, der zweifelt am meisten daran, sich selbst dazu zu bringen, in die Umsetzung zu kommen.
Wir haben uns zuerst um das Messaging und die Marken-Story gekümmert, danach um das Logodesign und Farbkonzept.
Bei der Gestaltung der Human Ops Website fiel dann alles schnell an seinen Platz.
Die Zusammenarbeit mit Max war sehr angenehm. Unsere regelmäßigen Sparringsessions haben das Projekt und die Gründung von Human Ops auf stabile Beine gestellt.
Rückmeldung vom Kunden:
„Kurze RM zum ersten Kunden über die WS: Er sagte, er hat HumanOps Coaching von ChatGPT vorgeschlagen bekommen, als er nach Executive Coaches gesucht hat. In Süd-Dänemark und Norddeutschland hat die Page ihn überzeugt. Es ist tatsächlich die Story und das innere Bild, das erzeugt wird (wenn auch manchmal unbewusst), das überzeugt. Noch einmal als positives Feedback an dich. Merci!“
Wenn deine Website über 6 Jahre alt ist, hat sie vermutlich nicht mit der Entwicklung deines Unternehmens Schritt gehalten. Veraltete Strukturen, Design und Technik können wie ein Bremsklotz bei der Kundengewinnung und dem Recruiting neuer Mitarbeiter wirken.
Ob Wachstumsschub oder starker Start – ich helfe dir, deine Website zu einem echten Hilfsmittel für deinen Unternehmenserfolg zu machen.
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